Engagement & dialogue parties prenantes

Mobilisez vos parties prenantes et valorisez vos pratiques inspirantes

Dialoguer avec vos parties prenantes internes et externes permet de favoriser leur mobilisation autour des thématiques RSE et de projets porteurs de sens. Cela permet en interne de renforcer l’engagement individuel et collectif des équipes, de mobiliser les énergies positives et de favoriser la mise en place d’une gouvernance éthique. En externe, il permet de valoriser vos bonnes pratiques RSE et de capitaliser sur votre marque employeur.

Nous animons des ateliers sur mesure ou du coaching RSE individuel ou collectif alternant formation, partage d’une vision commune, et appui opérationnel des équipes, dans le but d’engager l’ensemble des collaborateurs dans la démarche RSE, jusqu’à la formalisation d’une raison d’être de l’entreprise. En parallèle, nous vous accompagnons dans la mise en place d’un dialogue régulier avec vos fournisseurs, clients, actionnaires, associations / ONG ou autres parties prenantes institutionnelles, pour intégrer la RSE et l’éthique dans vos pratiques, valoriser votre image de marque et améliorer la réputation de votre entreprise.



Ateliers d’engagement des collaborateurs / coaching RSE à distance



Raison d’être/ vision d’entreprise



Charte éthique et code de conduite



Baromètre bien-être collaborateurs



Programme d’engagements interne (éco-gestes, bien-être, nature…)



Dialogue avec les parties prenantes



Reporting RSE volontaire

Mission

Exemple de mission d’engagement & dialogue parties prenantes

Engager vos collaborateurs dans des projets porteurs de sens

Picadeli, c’est un concept innovant. Picadeli, c’est un bar à salades en libre-service installé dans des magasins près de chez vous. Picadeli, c’est une gamme de produits large et diversifiée. Avec 42 millions de salades vendues en 2019 dans 7 pays, Picadeli est bien déterminé à faire du fast food l’opposé de la junk food.

La filiale française du groupe suédois nous a sollicités pour formaliser dans une logique de co-construction avec ses équipes, sa feuille de route RSE : des fournisseurs certifiés, des éleveurs qui respectent leurs animaux et les protègent, un code de conduite clair pour l’emploi et droits de l’Homme, des matières premières certifiées, la formation des partenaires afin de garantir une expérience unique… Nous avons, notamment, co-animé des ateliers de travail en Suède et en France, défini les éléments de langage RSE et messages clés à valoriser dans le discours commercial et marketing responsable ou encore participé à renforcer l’ancrage local de l’entreprise et l’engagement de la Direction. Aujourd’hui nous continuons de conseiller la direction générale sur l’évolution de la stratégie RSE en France, marché pilote pour le groupe, et les équipes métier sur des projets opérationnels à impact positif.

Formulaire